労働安全衛生法に規定されているのはどれか。
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解説（当社作成）
労働安全衛生法に規定されているのは労働者に対する健康診断です。事業者に実施義務があります。
労働基準法＝労働条件の最低基準（労働時間・年少者・女性の保護）
雇用保険法＝失業手当
ポイント：安衛法は「安全と健康」。労働条件は労基法。
法律を分ける
労働安全衛生法＝労働者の安全と健康（健康診断・作業環境・ストレスチェック）労働基準法＝労働条件の最低基準（労働時間・年少者・女性の保護）
雇用保険法＝失業手当
3 過労死に関する調査研究
過労死等防止対策推進法に基づく。名前が近いので混同しやすい
出典：第113回看護師国家試験 午後3問（厚生労働省公表）、公共データ利用規約（第1.0版）／編集：株式会社Medi-LX
組版由来の字間・改行を整えています。
＊「必修」は出題構成に基づく当社の分類です。